Лицата, ненавършили 18 години, имат право да сключат трудов договор с разрешение на инспекцията по труда. По сключения трудов договор те имат съответните права и задължения, регламентирани в Кодекса на труда. За вреди, причинени на работодателя по небрежност при или по повод изпълнение на трудовите задължения, те носят имуществена отговорност по реда и при условията на чл. 203 и сл. от Кодекса на труда.